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“超越”包括竞争性超越、创新性超越和自我超越。竞争性超越是在市场竞争中不断完善、不断进取、永不满足的发展理念与管理过程；创新性超越是通过变革与创新而获得持续性优势的发展理念，通过创新精神、创新能力、创新机制而实现制度创新、产业创新、技术创新等；自我超越是通过战略机制、激励机制、学习机制和人才机制而实现企业内部的素质提升、自我反思、敢为人先的价值理念。
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契约精神是美欣达合伙人文化与制度的基础，契约精神能够体现美欣达人敢于担责的责任心、使命感与职业道德；契约精神所特有的恪守规则、信守承诺的准则也将彰显美欣达对内对外践行契约精神的价值理念。
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开放的视野、包容的心态、海纳百川的胸怀，包含了美欣达的战略观与人才观。在战略观层面，体现了美欣达对新机遇、新产业、新市场、新技术、新观念的开放心态与超前意识；在人才观层面，体现了美欣达对不同地域、不同年龄、不同背景人才的包容与尊重，倡导以人为本、有容乃大、团队奋斗，开创适合培养事业接班人和精英人才的土壤与天空。
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体现了美欣达的财富观与事业观。美欣达的财富观就是美欣达人共同开创事业，肩负相同使命，让美欣达人共享物质成果与成就感，建设事业合伙人大家庭；美欣达的事业观就是奉献社会、成就客户、发展事业，与社会共享成果，创造良好的经济效益和社会效益。
